Новые правила выдачи молока за вредные условия труда

Начиная с 2010 года порядок выдачи молока при наличии на рабочих местах вредных производственных факторов регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н^[1] (далее – Приказ № 45н). 1 сентября 2022 года вступает в силу новый документ, которым необходимо будет руководствоваться учреждениям спорта при выдаче работникам молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с наличием на их рабочих местах вредных условий. Подробнее об этом – в статье.

Основания для выдачи молока «за вредность»

В соответствии со ст. 222 ТК РФ сотрудникам учреждения спорта, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты при соблюдении следующих условий:

При этом выдача работникам учреждения спорта по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, по письменным заявлениям работников.

Возможность замены выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой должна быть предусмотрена коллективным договором учреждения спорта и (или) трудовым договором с работником (ст. 222 ТК РФ).

Основные положения нового порядка выдачи молока «за вредность»

1 сентября 2022 года вступит в силу Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н^[2] (далее – Приказ № 291н).

Срок действия Приказа № 291н ограничен 1 сентября 2028 года (п. 3 Приказа № 291н).

В соответствии с Приказом № 291н с 1 сентября 2022 года будут утверждены (п. 1 Приказа № 291н):

1) Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (приложение 1 к Приказу № 291н). В перечень вошли три фактора:

– химический (наличие органических и неорганических соединений – в списке около тысячи наименований веществ);

– физический (ионизирующее излучение);

– биологический (микроорганизмы, используемые как промышленные штаммы, патогенные микроорганизмы; препараты с живыми клетками и спорами микроорганизмов);

2) Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (приложение 2 к Приказу № 291н);

3) Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (приложение 3 к Приказу № 291н).

Норма выдачи молока за вредные условия труда, установленная Приказом № 45н, не изменится и по‑прежнему составит 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности.

В случае если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается (п. 4 приложения 2 к Приказу № 291н).

Определение момента начала выдачи молока

Абзацем 2 п. 2 приложения 2 к Приказу № 291н установлено, что обязанность бесплатной выдачи молока или равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, возникает у учреждения спорта не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).

При этом выдача молока или равноценных пищевых продуктов работникам осуществляется за все время работы в таких условиях, в том числе за работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству).

Новые нормы выдачи пищевых продуктов,
выдаваемых взамен молока

Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов и пищевых продуктов лечебно-профилактического питания, которые могут выдаваться работникам вместо молока, изменяются с 1 сентября 2022 года:

С 1 сентября 2022 года заменять выдачу работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, молока сыром и творогом не допускается.

Как привести выдачу молока «за вредность» в соответствие с новыми правилами?

С целью соблюдения требований по выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов, которые вводятся с 1 сентября 2022 года, учреждению спорта целесообразно проверить:

1) присутствие вредных факторов, за наличие которых на рабочих местах работников учреждения спорта выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты, в перечне, установленном согласно приложению 1 к Приказу № 291н;

2) соответствие норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, применяемых в учреждении спорта, нормам и условиям бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, установленных согласно приложению 2 к Приказу № 291н;

3) соответствие порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, применяемого в учреждении спорта, порядку, установленному согласно приложению 3 к Приказу № 291н.

* * *

В заключение отметим, что Приказ № 45н утратит свою силу с 1 сентября 2022 года на основании п. 2 Приказа № 291н.

Поэтому начиная с 1 сентября 2022 года при выдаче сотрудникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями, молока или других равноценных пищевых продуктов, либо осуществлении компенсационной выплаты указанным работникам учреждению спорта следует руководствоваться исключительно нормами Приказа № 291н.

^[1] «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».

^[2] «Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов».