В Письме от 30.12.2019 № 02-05-11/103497 Минфин разъяснил вопрос отражения компенсации за использование личного сортового телефона в служебных целях. В частности чиновники отметили, что в соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за его использование, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (далее - локальный акт).
При наличии локального акта, устанавливающего обязанность работодателя по компенсации затрат сотрудника, связанных с использованием личного сотового телефона сотрудника в служебных целях, расходы подлежат отражению по КВР 112 и подстатье 221 КОСГУ.
Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.
Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.