Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра сотрудника при его устройстве на работу должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров) и за счет средств работодателя. Иной порядок прохождения данного медицинского осмотра является, по мнению Минфина, нарушением норм, установленных трудовым законодательством РФ (см. письма Минфина РФ от 30.01.2019 № 03-15-06/5260, от 24.01.2019 № 03-15-06/3786).
Если оплата предварительного медицинского осмотра в нарушение ст. 213 ТК РФ осуществляется за счет собственных средств работников, а организация возмещает им расходы путем выплаты компенсации стоимости медицинских осмотров, которые должны осуществляться за счет средств работодателя, у работника не возникают налогооблагаемые доходы. Однако возмещаемые организацией работникам суммы расходов по оплате медицинских осмотров облагаются страховыми взносами в соответствии с п. 1 ст. 420 НК РФ. Такого же мнения придерживается ФНС (см. Письмо от 03.09.2018 № БС-4-11/16963@).
С представленной позицией чиновников в части страховых взносов можно поспорить, рассчитывая на поддержку судей. Применяя положения Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, арбитры приходят к выводу, что суммы, выплаченные страхователем физическим лицам в качестве возмещения фактически понесенных затрат по прохождению медицинского осмотра при приеме на работу, не подлежат обложению страховыми взносами.
Арбитражный суд |
Судебный акт |
АС СКО |
Постановление от 03.05.2018 № Ф08-3152/2018 по делу № А53-20349/2017 |
АС ВСО |
Постановление от 09.08.2016 № Ф02-3901/2016 по делу № А19-18321/2015 |
АС УО |
Постановление от 02.02.2016 № Ф09-11480/15 по делу № А47-2495/2015, в передаче которого в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ отказано Определением ВС РФ от 27.05.2016 № 309-КГ16-4485 |
АС ПО |
Постановление от 27.01.2016 № Ф06-4898/2015 по делу № А65-11279/2015 |
АС ЗСО |
Постановление от 26.08.2016 № Ф04-3258/2016 по делу № А27-25207/2015 |
Думается, опираясь на положения гл. 34 НК РФ, содержащей нормы, аналогичные действовавшим до 01.01.2017 на основании Федерального закона № 212-ФЗ, судьи не изменят своего подхода.
Кстати, его же они распространяют на ситуацию, когда работодатель компенсирует сотрудникам стоимость периодических медицинских осмотров (см. постановления АС ЗСО от 19.12.2016 № Ф04-5931/2016 по делу № А46-1739/2016, от 25.02.2016 № Ф04-538/2016 по делу № А03-12606/2015).
Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.
Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.