Страховые взносы при возмещении работнику стоимости медосмотра

Чиновники продолжают настаивать на том, что возмещаемые организацией работникам суммы расходов по оплате обязательных медицинских услуг, в том числе при устройстве на работу, облагаются страховыми взносами (Письмо Минфина РФ от 17.05.2019 № 03-15-05/35516). Объяснение звучит так.

Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат, установленный ст. 422 НК РФ, является исчерпывающим и не содержит сумм выплат, направленных на возмещение расходов работников по прохождению ими предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров. Поэтому возмещаемые организацией суммы расходов по оплате медицинских осмотров облагаются страховыми взносами согласно п. 1 ст. 420 НК РФ.

Более того, прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра работником при устройстве его на работу должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров) и за счет средств работодателя. Иной порядок прохождения данного медицинского осмотра является нарушением норм, установленных трудовым законодательством.

(Об этом также письма Минфина РФ от 30.01.2019 № 03-15-06/5260, от 24.01.2019 № 03-15-06/3786, от 26.12.2018 № 03-15-06/94821, ФНС РФ от 03.09.2018 № БС-4-11/16963@.)

С озвученным подходом можно спорить, рассчитывая на поддержку судей, которые считают, что компенсация затрат на прохождение медосмотра не является объектом обложения страховыми взносами. Примеры – постановления АС УО от 06.06.2018 № Ф09-2988/18 по делу № А50-32874/2017, АС ЗСО от 19.12.2016 № Ф04-5931/2016 по делу № А46-1739/2016, АС СКО от 03.05.2018 № Ф08-3152/2018 по делу № А53-20349/2017.