Рекомендации к формированию и внедрению системы оценки качества программ для госслужащих

Минтруд РФ разработал Методические рекомендации к формированию и внедрению системы оценки качества программ для госслужащих. Предусмотренный настоящими методическими рекомендациями единый механизм оценки качества программ и определения их рейтинга сформирован с учетом предложений Минтруда России, а также анализа результатов мониторинга организации федеральными государственными органами дополнительного профессионального образования гражданских служащих, проведенного Министерством в 2016 - 2017 годах.

Методические рекомендации включают:

– описание последовательности проведения кадровыми службами федеральных государственных органов оценки качества Программ для гражданских служащих;

– описание последовательности формирования федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации на осуществление контроля качества мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, рейтинга Программ для гражданских служащих;

– формы анкет, рекомендуемые для использования в кадровой работе при подведении итогов организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих.

Внедрение единого механизма оценки качества Программ и формирования их рейтинга создаст условия для повышения эффективности профессионального развития гражданских служащих и качества государственного управления в целом.