НДФЛ и страховые взносы при оказании работникам материальной помощи

Как указал Минфин в Письме от 05.04.2023 № 03-04-06/29885, материальная помощь, выплачиваемая работодателями своим работникам, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами РФ, относится к доходам, полученным от источников в Российской Федерации, и в части, превышающей 4 000 руб. за календарный год (налоговый период), подлежит обложению НДФЛ.

Суммы материальной помощи, оказываемой российской организацией своему работнику – гражданину РФ, в том числе выполняющему свои обязанности по трудовому договору дистанционно за пределами территории РФ, подлежат обложению взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование в установленном законодательством РФ о налогах и сборах порядке только в части, превышающей 4 000 руб. за календарный год.

При этом следует учитывать: ст. 2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, ч. 2 ст. 1.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ и п. 1 ст. 7 НК РФ определено, что в случаях, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные указанными федеральными законами и Налоговым кодексом, применяются правила международного договора РФ.