Каковы особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет?

Разъяснения по данному вопросу представлены в Письме Минтруда РФ от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9166. Специалисты ведомства уточнили:

– при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

– статьей 262.2 ТК РФ установлено, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

– возраст детей рассчитывается на год предоставления отпуска.